Surat Perjanjian Ikatan Kerja & Fasilitas Perangkat WFH

PT DUTA MEDIA INDONESIA

Pada hari ini, bertanda tangan di bawah ini:

Nama Karyawan: Fajri Falah Ramadhani
Posisi / Peran: Graphic Designer & Front-End Web Developer (Selingan Tugas Admin)
Perusahaan: PT Duta Media Indonesia

I. Tujuan Perjanjian

Perjanjian ini dibuat dan disepakati dengan tujuan untuk memberikan kepastian hukum, memperjelas hak dan kewajiban antara pihak Karyawan dan Perusahaan dalam menjalankan tugas secara Work From Home (WFH), serta memastikan kelancaran operasional harian melalui dukungan fasilitas perangkat kerja (laptop/handphone) yang memadai sesuai standar perusahaan.

II. Ketentuan Fasilitas Perangkat WFH (Subsidi & Pembayaran)

Ketentuan Pokok Pembiayaan Perangkat:

Batas maksimal anggaran (*device budget*) yang disediakan oleh perusahaan adalah sebesar Rp18.000.000.
Karyawan memiliki kebebasan penuh dalam memilih toko mandiri.
Karyawan wajib menanggung biaya mandiri sebesar Rp7.000.000, dan sisa kekurangan dari total harga perangkat tersebut akan ditanggung sepenuhnya oleh pihak perusahaan.
Sisa nominal pembayaran dikoordinasikan melalui konfirmasi pesan WhatsApp Customer Service (CS) perusahaan berdasarkan *invoice* resmi dari toko pilihan.

III. Rincian Gaji Karyawan

Berikut adalah rincian standar struktur pengajian untuk posisi Admin dan Desainer Grafis di lingkungan PT Duta Media Indonesia:

Komponen Gaji	Posisi: Admin	Posisi: Desainer Grafis
Gaji Pokok	Rp4.000.000 / bulan	Rp4.800.000 / bulan
Tunjangan Tetap / WFH	Rp750.000 / bulan	Rp1.000.000 / bulan
Insentif / Performa (Opsional)	Disesuaikan target operasional	Disesuaikan proyek desain
Total Estimasi Pendapatan	Rp4.750.000+ / bulan	Rp5.800.000+ / bulan

IV. Pernyataan dan Penandatanganan Kontrak

Dengan membubuhkan tanda tangan digital di bawah ini, Karyawan beserta Orang Tua/Wali menyatakan bahwa mereka telah membaca, memahami, dan menyetujui seluruh isi ketentuan ikatan kerja, rincian gaji, serta kewajiban pembiayaan perangkat WFH (tanggungan mandiri Rp7.000.000 dan sisa ditanggung perusahaan) tanpa ada paksaan dari pihak mana pun.

Mengetahui,
Orang Tua / Wali Karyawan

( Tanda Tangan Orang Tua / Wali )

Semarang, 2026
Karyawan yang Bersangkutan

Fajri Falah Ramadhani

Pastikan tanda tangan sudah lengkap sebelum melanjutkan ke panduan rincian kerja.

V. Sistem Kerja Hibrida (Desainer Grafis & Selingan Admin)

Sebagai karyawan dengan posisi utama sebagai Desainer Grafis yang diselingi tugas-tugas operasional Admin, berikut adalah mekanisme operasional kerja harian:

Fokus Utama (Desain & Web): Bertanggung jawab penuh atas pembuatan aset visual, lookbook, materi pemasaran digital, serta pengembangan antarmuka front-end web sesuai kebutuhan perusahaan.
Tugas Selingan (Admin): Membantu perekapan laporan harian, mengelola input data operasional, atau merapikan penjadwalan sistem secara berkala di sela-sela pengerjaan proyek desain.
Sistem Jam Kerja Fleksibel (Flexible Working Hours):
- Tidak ada kewajiban absen ketat *clock-in/clock-out* secara kaku di jam tertentu.
- Jam kerja bersifat fleksibel, di mana karyawan bebas mengatur waktu pengerjaan tugas harian dan administratif.
- Berbasis Deadline: Tolok ukur kinerja utama adalah penyelesaian tugas dan proyek tepat waktu sesuai dengan *deadline* yang telah ditentukan oleh manajemen atau pimpinan cabang.

VI. Rincian Gaji & Pendapatan Gabungan

Mengingat posisi ganda yang dijalankan (Desainer Grafis dengan selingan tugas Admin), struktur kompensasi yang diterima adalah sebagai berikut:

Komponen Gaji	Nominal / Bulan	Keterangan
Gaji Pokok Desainer Grafis	Rp4.800.000	Komponen utama basis keahlian visual & web development.
Tunjangan Tambahan Tugas Admin	Rp750.000	Insentif tambahan atas penanganan tugas administratif harian.
Tunjangan Tetap / WFH	Rp1.000.000	Dukungan operasional teleworking / WFH.
Total Pendapatan Bersih (Take Home Pay)	Rp6.550.000 / bulan	Belum termasuk bonus insentif proyek/performa opsional.

Catatan Kepatuhan Sistem: Dengan fleksibilitas waktu yang diberikan, karyawan diharapkan tetap menjaga responsivitas komunikasi melalui grup koordinasi kantor dan memastikan seluruh target *deadline* desain maupun laporan admin terpenuhi dengan standar kualitas terbaik.